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ADP入選2011年度培訓125強榜單

时间:2019-06-05 21:20:34 来源:互联网 阅读:0次

  ADP入选2011年度“培训125强”榜单

  全球的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商——ADP今天宣布,在《培训(Training)》杂志推出的2011年度“培训125强”榜单中,ADP位居前20位。“培训125强”是年度评选活动,旨在表彰实施杰出的员工培训和职业发展的雇主。今年ADP位居第17位,是ADP连续第三年入选 “培训125强”前20位,连续第四年入选125强。 ADP不断开发执行独具风格的培训发展计划,帮助企业入门级员工,特别是销售和服务领域,以及刚获提升的管理人员提高工作效率,并帮助他们不断获得职业成长。ADP培训发展计划培养了创新的思维模式,强化了企业战略思考,提升了领导能力,并终实现了客户服务的提升。 “2010年,我们继续致力于一线员工的职业培训与发展,并再次着重根据不断成长的全球业务的变化,培养现有管理人员,并为未来的战略领导能力打基础。”ADP公司人力资源部公司副总裁Benito Cachinero表示,“5个行动力领导实践奖我们能够斩获1个,这让我们感到特别高兴,因为这个奖项要求极其严格,参选企业在短短5个月里就需要完成新角色的转变。” 连续11年以来,培训125强企业在人力资本管理方面走在了同类其他企业的前列。125强企业评选基于一个金字塔式的测评数据系统,相应指标包括培训总费用,每员工项目培训小时数,每员工年度培训小时数,等等。排名需要评估培训数量与质量因素,员工职业发展的资金投入,发展计划的发改范围,发展计划与业务目标的关联程度。 关于ADPAutomatic Data Processing, Inc. (纳斯达克证交所代码:ADP),是世界的业务外包解决方案提供商之一,年收入近90亿美金,在全球拥有约550,000家客户。凭借60多年的从业经验,ADP提供业界全面的人力资源、薪酬、税务及福利管理解决方案。这些简便易用的解决方案为各种不同类型及规模的公司创造高价值。

  劉麗娜

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